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Leistungsangebot 2023-12-15T13:10:54+00:00

„Die längste Reise die du in deinem Leben machen wirst, führt vom Kopf zum Herzen“
– Sioux Sprichwort –

COACHING - ZEIT ZUR REFLEXION

Coaching für Führungskräfte

Als Führungskraft stehen Sie immer öfter vor der Herausforderung, in kürzester Zeit Entscheidungen zu komplexen Themen zu fällen. Umso Wichtiger ist es, sich Zeit zur Reflexion über die eigene Haltung, das Handeln und die Wirkung nach außen zu nehmen. Je klarer Sie in Ihrem Inneren sind, desto souveräner können Sie nach Außen auftreten. Eine besondere Situation ist der Führungswechsel, dem ich seit vielen Jahren meine Aufmerksamkeit schenke. Hier gilt es, dem neuen Team und den Kollegen mit einem klaren Bild zu begegnen. Sie stellen hier die Weichen für Ihre Zusammenarbeit.

Als Coach unterstütze ich Sie Ihre Rolle zu schärfen, Ihr Selbstmanagement und Ihre Selbstregulation zu beleuchten sowie Lösungswege für schwierigen Führungssituationen zu erarbeiten. Ich ermutige Sie, ungewohnte und neue Sichtweisen einzunehmen, Routinen zu überprüfen und zu hinterfragen, unbewusste Ressourcen aufzuspüren und diese in Ihr Handlungs-Repertoire aufzunehmen.

Mit den Ansätzen aus dem Mindful Leadership stelle ich Ihnen Reflexionsmöglichkeiten zur Verfügung, mit deren Hilfe Sie stärkere Präsenz im Führungsalltag erlangen und bewusstere Entscheidungen fällen können.

Coaching für Privatpersonen

Sie stecken in einer schwierigen Situation, überdenken gerade Ihren weiteren Weg, stehen vor einer Entscheidung und suchen nach Unterstützung. Bereits der Entschluss, die eigenen Gedanken mit einer weiteren Person zu reflektieren, zeugen von einer großartigen Ressource, die in Ihnen steckt. Selbstwirksamkeit. Im Coaching schauen wir behutsam auf das, was Sie verändern möchten und erarbeiten Handlungsoptionen. Wir schärfen Ihren Blick auf die bereits vorhandenen Ressourcen und wie Sie diese am besten für Ihr Coaching-Anliegen nutzen können. Anschließend erarbeiten wir die nächsten Schritte in Richtung Umsetzung Ihres Vorhabens.

MODERATION UND TRAINING

Workshop Moderation

Sie haben einen Team-Workshop geplant und möchten sich voll auf Ihr Team und die Inhalte konzentrieren. Ich unterstütze Sie bei der Vorbereitung und Durchführung des Workshops und stehe auch für ein Feedbackgespräch danach zur Verfügung. Mein Hauptschwerpunkt liegt bei der Begleitung von Teams in den ersten Monaten der Zusammenarbeit sowie bei der Überprüfung der aktuellen Aufgabenverteilung im Team.

Ein sehr effektives Instrument bei Führungswechsel oder der Übernahme einer ersten Führungsposition ist z.B. der Feedbackworkshop. Rückmeldungen über die Teamsituation, zukünftige Herausforderungen aus Sicht des Teams und der Austausch zwischen Führungskraft und Team machen den Workshop zu einem guten Fundament für Ihre weitere Zusammenarbeit. Welchen Workshop planen Sie gerade? Sprechen Sich mich an.

Training

Führungskräfte zu begleiten, ist mir eine Freude und es ist immer wieder schön zu sehen, welche Wege sie gehen und wie sie ihre Herausforderungen meistern. Die Anforderungen an Führungskräfte ändern sich ständig und doch sind die Themen Rollenklarheit, Selbstmanagement, Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Veränderungsfähigkeit die Basis. Diese Themen zu vermitteln und mit den Teilnehmern zu diskutieren hören nie auf spannend und bereichernd zu sein. Mit den neuesten Kenntnissen aus der Gehirn-Forschung, Methoden der Achtsamkeits- und Resilienz-Lehre reichere ich meine Trainings rund um das Thema Führung an und möchte damit meine Teilnehmer bei der persönlichen Entwicklung zu einer authentischen Führungskraft unterstützen.

Ich freue mich, mit Ihnen zusammen ein individuelles Training für Ihr Unternehmen zu entwickeln.

MEDIATION

Konfliktklärung

Als Führungskraft haben Sie sich ein schlagkräftiges Team zusammengestellt, das auf die Bedürfnisse der Kunden möglichst individuell reagieren kann. Ihre Mitarbeiter bringen unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Persönlichkeiten ins Team. Sie ergänzen sich und das Erfolgspotenzial steigt. Bei aller Ausgewogenheit wird es immer auch Konfliktpotenzial geben. Und das stellt das gesamte Team vor eine Herausforderung.

Ich bespreche gerne mit Ihnen die aktuelle Konfliktsituation und gebe Ihnen Mediationstechniken an die Hand, mit denen Sie souverän die Situation in Ihrer Rolle als Führungskraft klären können.

Wenn sich der Konflikt bereits zugespitzt hat, ist die Klärung durch einen Mediator häufig zielführender. In einem ausführlichen Gespräch entscheiden wir gemeinsam, welche Eskalationsstufe der Konflikt erreicht hat und wie Sie weiter vorgehen möchten. Ich freue mich, Sie zu unterstützen.